在编，有补助！河南揭露招聘

发布时间：2025-04-27　点此：1140次

入编！本年河南特招3156名医学结业生，服务底层时刻不少于6年

5月24日，记者从省卫健委得悉，2023年全省方案为县、乡两级医疗安排揭露招聘3156名医学生。6月前，各省辖市结合当地实践发布各自详细招聘方案，发布在人社局或卫健委官网。关于报考人数达不到1∶3标明的紧缺岗位，可直接采纳查核方法招聘。

全省县乡两级医疗安排拟招3156人

据介绍，招聘单位抒发全省县级公立医疗安排、社区卫生服务中心、乡镇卫生院。招聘专业抒发临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、恢复治疗学、医学查验技术、药学、中药学、护理学、防备医学和医学信息处理等。

全省本年方案为县、乡两级医疗安排共招聘医学生3156名，其间研讨生170名、本科生1270名、大专生1716名。特招结业生在底层作业服务时刻不少于6年（含按国家规则参与芳香规范化训练时刻），招聘目标为应届和往届医学院校结业生（含研讨生、本科生、专科生），往届结业生不受结业年限约束。报考时应（往）届结业生均不受地域（含籍贯地和学习地）、性别、年纪约束。

归入编制处理，可提早一年评职称

方针规则，省级财务对特招的本科以上医学生按大学期间费用给予补偿性补助，规范为研讨生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年头拨付上年度特招生的补偿经费。

揭露招聘医学生当选后将归入编制处理。用人单位有空编的，要优先处理特招生的入编问题，不受服务期限约束；用人单位没有空编的，可在市县作业编制总量内，依照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的准则，将特招的研讨生、到乡镇卫生院的本科生以及获得医学本科学历的特招专科生归入人才编制处理，详细人才规范由各地依据实践状况拟定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，施行“县招乡用、县乡联动”处理，既可归入乡镇卫生院编制，也可归入县级公立医院编制处理，在县级公立医院建立特设岗位，到乡镇卫生院作业。

关于归入编制和岗位处理的特招生，县级人力资源和社会拭目而待部分要及时为其处理相关手续，施行各项薪酬福利待遇，由地址单位发放绩效薪酬，并为其处理社会保险。关于服务期间暂未入编的特招生，归入单位正式人员岗位处理，施行同工同酬。特招到乡镇卫生院的研讨生、本科生在日后提升职称时，享用一次提早一年提升职称的优惠方针；提升高档职务时，外语和论文不作硬性规则。

有编制、有补助！河南招聘特岗全科芳香350名

2023年度河南省全科芳香特设岗位方案招聘公告

依据《关于持续施行底层卫生人才工程的定见》（豫卫发〔2021〕1号）文件规则，现就做好2023年度全科芳香特设岗位方案招聘公告如下：

一、招聘单位

全省乡镇卫生院。

二、招聘目标

（一）具有中华公民共和国国籍，享有中国公民的政治权利。

（二）支撑中国共产党的领导，坚持四项根本准则，遵纪守法，品德端正，具有为公民服务的思维，服从安排。

（三）具有用人单位岗位所需的文化水平和专业常识，身体健康。

三、招聘专业及学历要求

特岗全科芳香须满意下列条件之一：

1.具有执业芳香资历，且执业规模注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2.具有执业芳香资历，经过省级卫生计生部分（含中医处理部分，下同）认可的全科芳香规范化培育、转岗训练或许岗位训练并查核合格的医务人员。

3.具有执业芳香资历，从事临床医疗作业3年以上（含3年），能够担任全科芳香岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院作业阅历。

鼓舞在县乡两级具有高档职称的退休芳香和在乡镇卫生院已获得副主任芳香以上职称的在编医务人员中，招聘部分特岗全科芳香到偏僻乡镇卫生院（县级政府地址地和中心乡镇卫生院在外）作业。

四、招聘数量

全省为乡镇卫生院共招聘特岗全科芳香350名。其间贫困地区不受招聘名额约束。

五、招聘方法

招聘作业遵从“揭露、持平、竞赛、择优”准则，省卫生健康委发布整体招聘公告，详细招聘作业由各省辖市自行安排施行。2023年6月前，各省辖市结合作业实践发布各自详细招聘方案，发布在人社局或卫生健康委官网。

关于报考人数达不到1:3标明的紧缺岗位，可直接采纳查核方法招聘。

六、待遇拭目而待

（一）经费补助。服务期内，由中心和省级财务按年人均不低于6万元的规范安排岗位补贴，特岗全科芳香年度查核合格后，由县级公立医院进行发放。市、县级财务可依据当地实践给予恰当补助。

（二）归入编制处理。特岗全科芳香在服务期内归入县级公立医院岗位处理，享用地址乡镇卫生院持平岗位员工的根本薪酬和绩效薪酬，依照国家有关规则参与相应的社会保险。对到艰苦边远地区作业的特岗全科芳香按国家规则享用艰苦边远地区补贴。特岗全科芳香聘期满后，鼓舞留在乡镇卫生院作业，按有关规则将其归入常设岗位，并归入乡镇卫生院编制处理，优异者可聘任到领导岗位。

（三）福利待遇。

乡镇卫生院要为特岗全科芳香供给相应的周转住宅和必要的日子条件。职称提升时，在乡镇卫生院的作业时刻累计核算，享用一次提早一年提升职称的优惠方针；提升高档职称时，外语和论文不作硬性规则。在持平条件下优先聘任到全科主治芳香岗位。

七、履约要求

由用人单位与特岗全科芳香签定聘任合同。特岗全科芳香在底层作业服务时刻不少于4年。

河南省卫生健康委员会

2023年5月15日

想学医的学生留意啦

河南本年有200个免费生名额↓

5月26日，记者得悉，教育部日前就做好2023年中心财务支撑中西部村庄订单定向免费本科医学生招生培育作业印发告诉。依据告诉，2023年中心财务支撑高级医学院校为中西部乡镇卫生院培育订单定向免费五年制本科医学生合计6150人，其间河南省200人。

告诉明晰，免费定向本科医学生只接收村庄学生，报考学生须契合2023年一起高考报名条件，自己及父亲或母亲或法定监护人户籍地须在村庄，自己具有当地接连3年以上户籍，并具有本省份规则的其他条件。采纳以县为单位定向招生的当地，报考学生除一起具有上述条件外，自己及父亲或母亲或法定监护人户籍地须在定岗单位地址县村庄。

告诉指出，报考免费医学定向招生方案的考生均须参与当年全国一起高考，施行单列自愿、单设批次、独自划线，只接收村庄生源，在本科提早批次选取。生源缺乏时，未反抗的方案经过补征自愿方法从高分到低分次序选取，直至反抗方案。

据了解，免费定向本科医学生选取后、获得入学告诉书前，须与培育高校和定向坚持地址地的县级卫生健康、人力资源社会拭目而待行政部分签署定向培育和坚持协议。免费定向本科医学生在学期间户籍仍保存在原户籍地址地，结业后可按有关规则迁入定向坚持地址地。

此外

河南还有一波作业单位招人↓

在编！郑州市管城区招聘248人，5月30日报名

为习惯郑州市管城区教育作业展开的需求，经区政府赞同，面向社会揭露招聘248名中小学及幼儿园教师。现公告如下（下滑看详细）↓

一、招聘准则（一）依照揭露、持平、竞赛、择优聘任的准则，面向社会进行招聘。（二）严厉依照程序，实在做到信息揭露、进程揭露、成果揭露，进步招聘作业的透明度，承受区纪委和广大群众的监督。二、用人单位及招聘岗位、名额本次招聘首要为管城回族区区属校园招聘教师，招聘名额共248名，详细招聘岗位如下：（一）高中教师5名：数学1名、物理1名、生物1名、前史1名、俄语1名。（二）初中教师76名：语文20名、数学18名、英语13人、前史2名、政治3名、地舆4名、生物2名、物理6名、化学2名、体育5名、音乐1名。（三）小学教师146名：语文62名、数学44名、英语10名、体育12名、音乐5名、美术4名、科学4名、信息技术4名、心理健康1名。（四）特别教育教师1名。（五）幼儿园教师20名。三、招聘资历和根本条件（一）具有中华公民共和国国籍，支撑中国共产党领导，具有杰出的品德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。（二）具有一般高级教育本科及以上学历、学士及以上学位的2023年应届师范类专业结业生（含择业期内未坚持师范类专业结业生）。（三）报名时已获得契合岗位要求的相关资历证件；2023年结业生应于2023年7月31日前获得结业证、学位证和教师资历证等相关资历证书。（四）教师资历证科目和报考岗位一起，其间小学科学岗位承受持有物理、化学、生物、地舆学科教师资历证的考生报考。报考特别教育岗位需有小学、初中或许高中教师资历证，教师资历证科目不限，所学专业为特别教育。报考小学教师需具有小学、初中或高中教师资历证，报考初中教师需具有初中或高中教师资历证，报考高中教师需具有高中教师资历证，报考幼儿园教师需具有幼儿园教师资历证。（五）具有一般话二级乙等及以上资历（语文需二级甲等及以上资历）。（六）本科30周岁以下，硕士研讨生35周岁以下，截止日期以1月1日为准。例如：30周岁以下是指1993年1月1日往后出世。（七）有以下景象之一者不得应聘：1.正在承受司法机关、纪检监察机关立案侦查检查的；2.曾因备至受过刑事处分的人员和曾被开除公职的；3.在各级应考中被供认有做弊等严峻违背纪律行为的；4.现役武士、一般高级校园在校生（2023年结业生在外），试用期未满的新选用作业单位作业人员以及未满规则最低服务年限的作业单位作业人员；5.报考人员报考聘任后即构成逃避联络的招聘职位；6.有法令规则不得选取聘任的其他景象的。四、报名流程（一）采纳网上报名的方法1.报名时刻。2023年5月30日9:00—6月1日17:00。考生登录郑州市管城回族区考试网(http://gczjw.zgrccp.com)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传相片。上传相片详细要求详见报名网站。报考人员只能挑选一个岗位进行报名，报名与考试时运用的身份证（或有用期内暂时身份证）有必要一起，不能运用新旧两个身份证号一起报名。2.资历初审。2023年5月30日9:00—6月2日17:00，招聘单位依据招聘条件对报考人员填写信息进行资历初审，考生可在填写信息1日内登录原报名网站查询是否经过资历检查。3.网上缴费。资历检查经往后至2023年6月3日17:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未如期缴费的视为自动抛弃。4.网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2023年6月8日9:00至6月9日17:00登录原报名网站，依照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参与书面考试、面试、体检等作业需求出示的凭据，请考生妥善保管，丢掉不补。未按规则出示所需证件的，兵以诈立相应资历。网上报名技术咨询电话：17613076956、13598617596报名人数与拟招聘人数标明达不到5：1的，经区作业单位揭露招聘作业领导小组办公室赞同，可恰当下降开考标明，但最低不得低于3:1，如下降后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至兵以诈立。关于岗位兵以诈立的报考者可在报名完毕后2日内从头选报其他岗位。不肯从头选报的，交还所缴的考试费用。（二）留意事项考生应仔细阅览并全面了解管城回族区公民政府网站关于本次考试的公告内容，供认自己契合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。假如自己不契合考试报名条件仍进行了网上报名或许自己所报岗位和考试科目不相符的，报考资历、书面考试成果无效，现已交纳的考试费用不予退回，由此发生的陌生成果由个人承当。五、考试内容及方法考试分为书面考试和面试两个环节。（一）书面考试1.书面考试选用闭卷考试方法，满分100分。书面考试采纳一起口是心非、一起安排、一起评分的方法进行。书面考试时刻和书面考试地址见准考证。2.书面考试内容：首要检验应试者的教育理论水平及教育技术与实践等归纳本质，抒发公共基础常识、教育学、教育心理学，教育方法，教育法规、教师作业品德、学生与团队处理、新课程理念等常识。3.关于书面考试加分的条件和审阅要求详见附件。4.报考者持自己身份证或有用期内暂时身份证、准考证参与书面考试。5.书面考试成果在管城回族区公民政府网站发布。（二）面试1.供认面试人员名单：进入面试的人员依据书面考试成果从高分到低分的次序，依照拟招聘人数3：1的标明晰定。面试采纳试讲的方法，满分为100分。2.面试资历供认：面试前将安排进行面试资历供认。面试资历供认需带着自己二代身份证、书面考试准考证、一般话证、教师资历证、学历学位证书（2023年结业生供给《结业生坚持推荐表（函）》，留学回国人员另需供给教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）以及所学专业为师范类专业的证明。面试资历供认的时刻和地址在管城回族区公民政府网站另行告诉。3.因考生自己自动抛弃或被兵以诈立面试资历而构成达不到3:1面试标明的，从该岗位书面考试成果由高分到低分的次序顺次递补。如经过递补往后依然达不到3:1面试标明要求的，经区作业单位揭露招聘作业领导小组办公室赞同后，可恰当下降但最低不得低于2:1，如下降后仍达不到，该岗位的招聘名额递减直至兵以诈立该岗位招聘方案。4.面试当天，因参与面试人员抛弃等其他原因，导致同岗位参与面试的人员不能构成竞赛的，安排现有的应聘人员面试。其面试成果应抵达地址面试室的陌生考生的均匀分及以上，方可进入下一环节。（三）考试总成果考试总成果＝书面考试成果×40%+面试成果×60%。书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数。面试成果在面试完毕时当场宣告。六、体检和查询（一）依据考试总成果从高分到低分的次序，按拟招聘人数1：1的标明晰定参与体检人员，持平条件下品德榜样、文明市民、优异自愿者等先进人物优先进入体检。（二）体检依照《河南省教师资历请求人员体格检查规范（2017年修订）》规范进行，体检费用由考生自理。参与体检人员名单在管城回族区公民政府网站上发布。（三）依据考试总成果和体检定论，按拟招聘岗位名额1：1的标明晰定查询目标。查询由用人单位参照国家公事员招录有关规范和规则进行，查询内容首要抒发德、能、勤、绩、廉等方面。（四）在体检和查询环节，因考生抛弃或许体检、查询不合格构成的岗位空缺，从该岗位考试总成果从高分到低分的次序顺次递补。七、选取聘任（一）依据考试总成果、体检和查询状况，择优供认拟聘任人员，拟聘任人员名单在管城回族区公民政府网站公示7个作业日。公示无贰言后依照作业单位聘任人员程序处理聘任手续。（二）新聘任人员试用期为一年。试用期自签到之日起开端核算，期间其薪酬福利待遇按国家有关规则施行。新聘任人员最低服务年限为三年（含试用期）。试用期满后由用人单位进行归纳查核，不合格者兵以诈立聘任资历。（三）新聘任人员社会保险金从用人单位聘任后计起交纳，聘任前的社会保险金，聘任单位不予担任。（四）新聘任人员由区教育局一起进行分配，不服从分配的兵以诈立聘任资历。八、其他事项（一）本次招聘相关环节信息均在管城回族区公民政府网站发布。凡各个环节未按有关告诉要求施行的考生，视为自动抛弃。(二)应聘人员在招聘期间随时重视管城回族区公民政府网并有必要拭目而待电话疏通，因个人原因联络不上者，视为自动抛弃。（三）资历检查贯穿招聘作业全进程，一经发现不契合招聘条件、招摇撞骗或违背招聘规则的，将依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》进行处理。（四）本次考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何安排举行考试教导训练班。咨询电话：0371-66339154、0371-61315609监督电话：0371-66248318附件：关于书面考试加分的条件及审阅要求附件1：关于书面考试加分的条件及审阅要求.docx

全供作业编！洛阳伊滨区招聘25人，5月29日报名

散步，“今天伊滨”微信大众号发布音讯，为满意伊滨区教育作业展开需求，经区党工委、管委会研讨赞同，决议面向社会揭露招聘作业全供编制教师25名，其间初中教师18名，小学教师7名。陌生职位均为专业技术初级岗位。（下滑看详细）↓

报考者应具有一般高级教育本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部供认供认的国外高校本科及以上学历，对所学专业及学历学位的检查以教育部留学服务中心颁布的国外学历学位认证书记载为准)。2023年应届结业生须于2023年7月31日前获得结业证，不然兵以诈立招聘或聘任资历。全日制技工院校准备技师(技师)班结业生，按持平本科学历报考。2017年起接收的非全日制研讨生与全日制研讨生学历学位证书具有持平法令地位和相同效能。年纪要求为35周岁以下(1988年1月1日及往后出世)；博士研讨生学历40周岁以下(1983年1月1日及往后出世)。教师资历要求应具有与报考职位层次、专业相对应的教师资历证。具有高层次教师资历的，可报考同专业低层次学段。本次招聘考试，采纳网上报名方法进行，不承受现场报名。每人只能报考一个职位。报名人员在资历初审前可修正报名信息，后一次自动替换前一次信息。网上报名时刻：2023年5月29日9:00—2023年5月31日17:00(逾期不再受理)。考生可运用电脑端登录河南人才测评与考试服务网(http://www.zhaopinya.com)，点击“报名进口”进入报名体系主页面。考生初度登录请先点击注册进入页面，输入相应信息后反抗注册。用户名和暗码是报考人员查询报考资历检查成果、网上缴费、打印报名登记表、打印准考证和成果查询等事项的重要依据，请考生有必要紧记。报考资历检查时刻：2023年5月29日9:00—2023年6月1日17:00。网上缴费时刻：2023年5月29日9:00—2023年6月3日17:00。每人每科30元(经过微信付出),逾期未进行网上缴费的，视为自愿抛弃报名。打印准考证时刻另行告诉，请报名缴费成功的考生及时重视“伊滨人社”大众号。书面考试详细考试时刻、地址以准考证内容为准。依据国家、省、市有关规则，下列人员可享用书面考试卷面成果加分方针，如考生契合多项加分方针，按单项最高分核算。(1)参与2008、2009年洛阳市大学生村干部招录方案，截止2016年12月31日在村庄接连任职满3年查核合格且未进入公事员、作业编制的离任大学生村干部，加10分；(2)在洛阳市服务期满查核合格的“三支一扶”大学生，加10分；(3)参与我省大学生自愿服务西部(贫困县)方案，服务期满查核合格的大学生(2012年及往后招募的大学生)，加10分；(4)退役大学生战士加10分；经赞同由洛阳入伍的退役大学生战士加15分；执役期间获三等功及以上奖赏的另加2分。另加分项目只计一次，不累计；(5)我省高校结业生政府购岗方案的人员，在洛阳市服务且合同期满、查核合格的，加10分。现已过揭露招聘聘任为作业单位作业人员或招录为公事员的，不再享用加分方针。附件1：《2023年伊滨区揭露招聘教师职位表》附件2：《2023年城乡一体化示范区（伊滨区）揭露招聘教师加分请求表》附件3：《河南省大学生村干部证明》附件4:《大学结业生退役战士享用作业单位招聘优惠条件供认表》附件5：《2023年伊滨区揭露招聘教师面试资历审阅表》附件6：《2023年伊滨区招聘教师试讲教材》

在编！许昌魏都区招聘90人，5月31日起报名

为施行作业单位揭露招聘作业人员准则，结合许昌市魏都区中小校园幼儿园用人需求，经区委、区政府赞同，决议面向社会揭露招聘中小学幼儿园教师90名。

一、招聘目标及规模全国规模内契合招聘条件和岗位要求的2021、2022、2023年高校结业生。二、招聘条件（一）应聘人员有必要具有下列条件：1.具有中华公民共和国国籍；2.恪守宪法和法令；3.具有杰出的品德；4.具有岗位所需的专业常识或技术条件，须在处理聘任手续前获得相应教师资历证，一起具有岗位所需的学历、学位和任职资历要求（见下表）；5.具有岗位要求的身体条件；6.年纪为1988年1月1日（含）往后出世；7.具有拟招聘岗位所需求的其他条件。（二）有下列景象之一的人员不得报考：1.有刑事备至记载及其他不得应聘的违法记载，或许涉嫌违法备至正在承受查询的人员；2.没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员；3.曾在公事员招录、作业单位揭露招聘考试中被供认有做弊等严峻违背招聘纪律行为且不满5年的人员；4.现役武士、试用期未满以及未满规则最低服务年限的机关作业单位作业人员、不能于2023年7月31日前获得结业证书及学位证书的一般高级院校在校生；5.聘任后构成逃避联络的人员；6.国家和省还有规则不得应聘到作业单位的人员。三、招聘方案方案揭露招聘教师90名（详细见表格）。四、报名及相关事项报名采纳网上报名的方法进行。报名时刻为2023年5月31日8:30至6月2日17:00。1.提交报名请求网上报名：报考者于报名时刻内登录魏都区公民政府网站（http://www.weidu.gov.cn），点击“2023年揭露招聘教师”报名进口进入网上报名体系，按要求填写《诚信许诺书》、《报名表》并上传自己电子相片（要求：1.单色布景，正面、免冠近期证件照；2.JPG格局；3.文件巨细20KB以下；4.宽约114像素,高约156像素。终究作用以输出后的巨细为准）。报考者只能选报一个岗位，报名时供给的身份证及相关报名信息与整个招聘进程中运用的身份证及相关信息有必要一起。报名请求被受理后，将向报考者反应一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资历检查成果、网上缴费、打印准考证和成果查询等事项的重要依据，须妥善保管。2.查询资历检查成果资历检查组于报考者网上提交报名请求后1日内对报考者的报名请求进行检查，并提出检查定见。报名请求被受理的人员，可于提交报名请求1日后上网检查是否经过报考资历检查。经过报考资历检查的人员，不能再报考其他岗位；报考请求没有检查或未经过报考资历检查的人员，能够改报其他岗位。报考者填写材料不全或电子相片不契合要求的，报考者应及时弥补或更新并按要求再次提交检查。因材料上传不齐构成的陌生成果由个人自傲。3.网上缴费经过报考资历检查的人员，于2023年6月4日17:00之前登录报名网站进行网上缴费。报考人员每人交纳书面考试考务费60元（书面考试每人每科30元，两科共60元）。交费后，请及时检查缴费状况，未如期缴费的视为自动抛弃。4.网上打印准考证网上缴费成功的报名人员自行登录报名体系打印准考证（A4纸）。打印准考证时刻另行在魏都区公民政府网站发布。5.加分方针依照《中共河南省委办公厅转发省委安排部等6部分关于进一步加强大学生村干部作业的施行定见的告诉》（豫办〔2012〕36号）、《河南省公民政府、河南省军区关于进一步加大大学生搜集力度的定见》（豫政〔2016〕53号）规则要求，享用招聘书面考试加分方针的大学生村干部、退役大学生战士报名参与本次招聘，可在书面考试总成果上添加10分（契合多个加分条件的，最多加10分）。大学生村干部、退役大学生战士已揭露招聘为作业单位作业人员或招录为公事员的，不再享用加分方针。拟享用加分方针的报考者，于6月5日17：00前将网上缴费成功后打印的报名表及有关材料原件和复印件提交到魏都区人社局4楼410房间（许昌市魏都区天宝路魏都区公民政府归纳办公楼），逾期将不再受理。加分供给材料，大学生村官供给材料：⑴自己任职地址的县（市）安排部分证明，证明内容抒发：名字、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵自己有用身份证原件、复印件。⑶自己契合报名条件的结业证及其他证件原件、复印件。退役大学生战士供给材料：⑴自己有用身份证原件、复印件；⑵自己入伍告诉书原件、复印件。⑶自己退伍证原件、复印件。⑷自己契合报名条件的结业证及其他证件原件、复印件。6.其他事项各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的标明不低于3∶1，达不到3∶1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到标明的，该岗位兵以诈立。报考该岗位的考生于6月5日下午17:00前到魏都区人社局4楼410房间（许昌市魏都区天宝路魏都区公民政府归纳办公楼）从头选报其他岗位，不肯从头选报或资历条件不契合报考其他岗位的，交还所缴报名考务费。建档立卡贫困家庭人员和享用国家最低日子拭目而待的家庭人员报考，可免缴书面考试考务费。处理免缴书面考试考务费需提交以下材料：建档立卡贫困家庭的报考人员，供给其家庭地址地的县（市、区）扶贫开发部分发放的贫困户证明和贫困户理解卡的原件及复印件；享用国家最低日子拭目而待金家庭的报考人员，提交其家庭地址地的县（市、区）民政部分出具的享用最低日子拭目而待的证明和低拭目而待明原件及复印件。所需供给的证明材料于6月4日17：00烦躁交到魏都区人社局4楼410房间（许昌市魏都区天宝路魏都区公民政府归纳办公楼）核实供认。本次报名资历检查作业贯穿于揭露招聘作业的全进程。报考人员报名时供给的信息和有关材料有必要实在有用。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资历条件不符或供给虚伪材料、虚伪信息的，即兵以诈立其考试、聘任资历。五、考试1.书面考试（1）书面考试科目为《教育根本理论》、《专业常识》两科，满分分别为100分。《专业常识》内容为各报考专业所需的专业常识（详细内容见附件）。（附件在左下角“阅览原文”内）（2）书面考试时刻以书面考试准考证为准。（3）书面考试成果核算方法：书面考试成果=教育根本理论成果×50%+专业常识成果×50%+方针加分书面考试成果可经过魏都区公民政府网站（http://www.weidu.gov.cn）进行查询。2.面试资历供认依据书面考试成果，按3∶1的标明从高分到低分供认参与面试人选。书面考试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；书面考试总成果低于40分的，不得进入面试环节。参与面试资历供认人员须持自己有用身份证、教师资历证、结业证、书面考试准考证等原件及复印件进行面试资历供认，其间：研讨生学历的人员需一起供给研讨生结业证、学位证原件及复印件，以及一般高级教育本科结业证原件及复印件；在职人员需一起出具单位赞同报考证明；在职人员辞去职务报考的，需供给有赞同权限的部分（单位）在面试资历供认截止日期前处理的辞去职务手续；依照报考岗位要求需供给的其他证明、证书等原件及复印件。留学回国人员一起供给教育部留学服务安排出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资历供认的时刻、地址将魏都区公民政府网站（http://www.weidu.gov.cn）发布。逾期不到的，视为自动抛弃面试资历。面试资历供认时，对报考者自己及有关证书、报考材料等进行核对。凡有关材料不全、信息不实的，兵以诈立其参与面试资历。面试缺额人数从高分到低分顺次递补。3.面试面试时刻以《面试告诉单》告诉时刻为准。面试采纳说课的方法进行，说课内容为应聘学科相关内容，满分为100分。拟聘岗位数与参与面试人数持平时，参与该岗位面试人员的面试成果低于本考场面试考生均匀成果的，不得进入下一环节。依据岗位需求，体育、音乐、舞蹈、幼儿园的学前教育等岗位面试为说课,添加专业技术展现（详细内容见《面试公告》），满分为100分，其间：说课70分，专业技术展现30分。总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%报考同一个岗位人员总成果相同的，按面试成果从高分到低分等额供认进入下一环节人员；如面试成果也相同，按书面考试专业常识成果从高分到低分等额供认进入下一环节人员；如书面考试专业常识成果也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成果等额供认进入下一环节人员，面试加试成果不影响其别人员原有排名。本次考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何安排办考试教导训练班。六、体检和查询在报考同一岗位人员中，依据总成果，从高分到低分等额供认体检人员（怀孕考生需供给结婚证和妊娠医学证明）。体检项目和方法参照公事员选用体检规范施行。因体检目标抛弃体检或因体检不合格呈现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按总成果从高分到低分顺次等额递补。对体检合格的人员，等额供认查询目标。查询内容首要是思维政治体现、品德品质、事务才能、作业实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需求逃避等方面的状况。一起进行资历复审，首要核实报考者是否契合规则的报考资历条件，供认其报名时提交的信息是否实在、精确、完好，是否与自己实在阅历布景相一起。查询定论作为供认拟聘任人员的首要依据，对查询进程中发现的不契合报考岗位要求和招摇撞骗等景象的，不得供认为拟聘任人员。查询环节因查询不合格呈现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿抛弃呈现招聘岗位缺额的能够递补。七、公示和处理聘任手续依据查询成果供认拟聘任人员，在魏都区公民政府网站上公示拟聘任人员名单。公示期7个作业日，公示期满无贰言后，依照规则程序和处理权限处理聘任、入编等相关手续。新聘任人员在接到聘任告诉后，有必要在一个月内处理有关手续，到用人单位签到。对无正当理由逾期不处理手续的，兵以诈立其聘任资历。对新聘任人员施行合同处理，用人单位与新聘任人员签定聘任合同。对暂未获得教师资历证的人员，须在处理聘任手续前获得相应教师资历证，不然兵以诈立聘任资历。新聘任人员试用期按有关规则施行。新聘任人员试用期满由用人单位进行归纳查询，查询合格的按处理权限和有关规则处理岗位聘任手续；查询不合格的，经主管部分审阅赞同并向批阅机关存案后，用人单位可兵以诈立其聘任资历。新聘人员在魏都区教育体系服务期不少于3年。服务期内，不得调出魏都区教育体系，不得参与公事员应考和作业单位揭露招聘考试。八、信息发布及方针咨询魏都区公民政府网站（http://www.weidu.gov.cn）为本次揭露招聘作业的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均经过上述网站进行发布，请考生随时重视。因考生未能及时重视网站而构成的成果由考生自己承当。报名前期咨询电话：0374-5055628报名期间咨询电话：0374-2653025监督、告发电话：0374-5051669

有编制！周口市直单位招聘59人，5月29日报名

周口市市直校园2023年揭露招聘教师

施行方案

为进一步加强市直校园教师队伍建造，优化教师队伍结构，依据《河南省人力资源和社会拭目而待厅、河南省教育厅转发<人力资源和社会拭目而待部办公厅、教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师揭露招聘作业的告诉>》（豫人社办函〔2023〕49号），经研讨决议面向应往届结业生揭露招聘教师59名。(下滑看详细）↓

一、招聘方案拟方案招聘市直校园教师59名，其间初中教师13名、小学教师42名、周口市体育运动校园教师4名（招聘单位、岗位及数量详见附件1）。二、招聘条件（一）根本条件1.酷爱祖国，政治思维坚决，支撑中国共产党的领导；2.遵纪守法，为人师表，酷爱教师作业，具有贡献和团队精力；3.具有现代教育理念，能施行《教师法》规则的职责，能够担任教育教育作业；4.五官端正，身体健康，契合《河南省教师资历请求人员体检规范及方法（试行）》规则要求。（二）有下列景象之一者不得报考1.周口市在编在职教师（时刻截止到本公告发布日）；2.刑事处分期限未满或许涉嫌违法备至正在承受查询的人员；3.因备至受过刑事处分的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员及没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员；4.现役武士、试用期内的公事员（含参公人员）和试用期内的作业单位人员，一般高校在读的非2023年应届结业生；5.曾在公事员招录、作业单位揭露招聘考试中被供认有做弊等严峻违背招聘纪律行为人员5年内不得参与本省内各级作业单位揭露招聘；6.失期联合惩戒目标人员；7.国家和省还有规则不得应聘到作业单位的人员。（三）岗位报名条件1.初中教师报名条件（1）具有与所报学科对应的初中及以上层次教师资历证；（2）具有一般高级教育本科及以上学历和学位，所学专业与所报学科相符。2.小学教师报名条件（1）具有与所报学科对应的小学及以上层次教师资历证；（2）具有一般高级教育本科及以上学历和学位，所学专业与所报学科相符。3.体育运动校园教师报名条件（1）具有与所报学科对应的初中及以上层次或中等作业校园教师资历证；（2）具有一般高级教育本科及以上学历和学位，所学专业与所报学科相符。4.年纪为1993年1月1日及往后出世，其间硕士研讨生可放宽到1988年1月1日及往后出世。5.出国留学人员报考的，须供给教育部留学服务中心出具的学历或学位认证陈述。6.全日制技工院校准备技师（技师）班结业生，可参照本科文化程度报考。7.现已过教师资历考试书面考试、面试，没有获得教师资历证的，可凭教师资历考试合格证明先参与教师招聘考试，但须在处理聘任手续前获得相应的教师资历证书，不然不予聘任。三、招聘程序及方法（一）发布招聘公告2023年5月22日在周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)和周口市教育体育局官网（www.zkedu.gov.cn）发布招聘公告。周口人事考试网为本次招聘作业专用网站，网上报名、发布信息、公告等有关事项，均经过该网站进行。考生应及时重视网站发布的公告，因考生未及时重视本网站而构成成果由考生承当。（二）报名与资历检查本次考试报名采纳网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。每人限报一个职位，歹意注册虚伪报名信息，打乱报名次序的，兵以诈立本次报名考试资历并追查有关人员职责。1.网上报名报考人员于2023年5月29日9：00至5月31日17：00期间登录周口人事考试网（www.zkrsks.com)，点击“周口市市直校园2023年揭露招聘教师考试”进入报名体系，按要求照实填写、提交相关个人信息材料，提交信息后名字、身份证号将无法修正，请稳重填写并紧记暗码。报考人员只能挑选一个单位中的一个职位进行报名，2023年5月31日17:00后不得修正报名信息或提交报名请求。按要求提交报名请求并上传自己电子相片（近期1寸五颜六色免冠正面证件照，jpg格局，运用图片软件制造时，相片宽高标明为1.3:1.6，巨细为130×160像素，30kb以下，终究作用以输出后的巨细为准）。报名请求被承受后，将向报考人员反应一个报名序号，报名序号是查询报考资历检查成果、网上缴费、下载打印准考证和成果查询等事项的重要依据，须妥善保管。2.报名初审依据报考人员提交的信息材料进行报名初审，及时在网上反应初审成果。报考人员可在初审时刻内登录网站检查是否经过。经过资历检查的，不能再报考其他岗位；没有检查或未经过的，可改报其他岗位。报考材料不全或电子相片不契合要求的，报考人员应及时弥补或更新，并按要求再次提交检查。逾期未再次提交请求的，视为自动抛弃。3.网上缴费资历检查经过的，请于2023年5月29日9：00至6月1日17：00前在报名网站交纳书面考试考务费30元/人。未如期交纳的，视为自动抛弃。请考生特别留意，明镜高悬错失报名缴费时刻。最低日子拭目而待家庭人员、脱贫享用方针人口和防返贫监测帮扶目标可凭有用证件免缴书面考试考务费，请于2023年6月1日17:00前将个人信息（抒发联络方法）及乡镇（大街）证明等相关证件扫描发送至周口市教育体育局安排人事科邮箱（zksjyjrsk 163.com），请求免缴费用手续。作业人员将结合所提交材料的检查状况给予反应。4.相关要求网上报名完毕后，各岗位报名人数与岗位需求标明应抵达3∶1，达不到标明的，核减相应岗位的拟招聘人数，核减后仍达不到标明的，该岗位不再应考（6月2日核减岗位在本网站发布）。报考该职位的人员可在6月4日（9:00-17:00）到周口市教育体育局安排人事科306或319房间从头选报其他岗位，在规则时刻内没有选报其他岗位的人员按自动抛弃，交还考务费。（三）考试考试方法为书面考试+面试，本次考试不指定考试用书，不举行也不托付任何安排举行考试教导训练。1.打印准考证准考证下载打印时刻为2023年6月8日9:00至6月11日9:30。考生登录报名网站自行下载打印，不再另行发放。2.书面考试（1）书面考试时刻、地址书面考试时刻：2023年6月11日(周日)详细安排为：上午9:00-11:00《教育类专业常识》考生凭准考证、身份证（原件）参与书面考试，两证缺一不可。书面考试地址：周口市中心城区（详细书面考试地址见准考证）（2）书面考试内容书面考试成果=教育类专业常识成果（满分100分）+方针加分（3）书面考试采纳一起口是心非、一起安排、一起评分的方法进行。（4）书面考试成果能够经过登录周口人事考试网个人账号进行查询（详细时刻请重视网站告诉）。（5）加分方针依照国家和省有关规则，对以下人员施行加分：契合本次招聘条件的服务期满两年且在岗的大学生村干部、退役大学生战士参与考试的，在书面考试原始成果上加5分。契合多个条件的，最多加5分。契合享用加分方针的报考人员，于6月5日至6月6日（9:00-17:00）将有关证书、证明原件和复印件交至周口市教育体育局安排人事科，经一起审阅并公示无贰言，可享用加分。逾期未提交相关材料的，不得享用加分待遇。加分供给材料，大学生村官供给材料：⑴自己任职地址的县（市）安排部分证明，证明内容抒发：名字、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵自己有用身份证原件、复印件。⑶自己契合报名条件的结业证原件、复印件。退役大学生战士供给材料：⑴自己有用身份证及复印件；⑵自己入伍告诉书及复印件。⑶自己退伍证和退伍地址地武士事务局退役证明。⑷自己契合报名条件的结业证及复印件和学历认证陈述。（6）依据考生书面考试成果的整体状况，研讨供认进入面试合格分数线。3.面试依据报考同一岗位应聘人员的书面考试成果，从高分到低分按面试人选与招聘岗位3:1的标明晰定进入面试人选。标明内末位应聘人员呈现书面考试成果并排时，一起供认为进入面试规模人选。面试前，需进行现场资历供认，详细时刻、地址及面试人员名单在报名网站上发布。进入现场资历供认环节的应聘人员需在规则时刻带着从报名网站下载打印的《周口市市直校园2023年揭露招聘教师登记表》一式两份、书面考试准考证、自己有用身份证、结业证书、学位证书、教师资历证等证书的原件和复印件。应届结业生可凭结业院校出具的结业生推荐表(函)或应届生证明参与面试资历供认和面试，但需在处理聘任手续前，获得结业证、学位证、教师资历证等证书，不然兵以诈立聘任资历。证件材料不全、不实在或与报考岗位条件不相符的，或不参与现场资历供认的，兵以诈立面试资历。依据书面考试成果，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分顺次等额递补。面试采纳讲课、辩论的方法进行，每人讲课时刻10分钟，辩论5分钟，准备时刻为15分钟。面试成果满分为100分。面试时，如有缺考人员构成面试考生数量不能构成竞赛的，安排现有的考生面试，面试考生的面试成果应抵达其地址面试考场运用同一套试题本的面试人员均匀分。面试人数多需求分设考场的，采纳二次均匀法对有关面试原始成果进行平衡。考试总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%以上成果均核算到小数点后两位（四舍五入）。（四）体检和查询1.供认人员依据考试总成果从高分到低分次序，按与招聘岗位数1∶1的标明晰定体检和查询人员。若最终一名总成果并排的，依照面试成果从高分到低分排序供认，面试成果并排的进行加试，加试时刻和方法另行告诉。总成果发布后，空缺岗位不再递补。2.体检体检依照《河南省教师资历请求人员体检规范及方法》等有关文件规则和程序进行。考生应在规则时刻内抵达指定地址体检，逾期未到的视为自动抛弃。体检定论有疑问的，可在接到体检定论2日内提出复检请求，复检只进行一次，以复检成果为准。体检时刻、地址另行告诉，体检费用自理。3.查询用人单位依据考试、体检成果等额供认查询人选，并安排查询。要点查询思维政治体现、品德品质、事务才能、作业实绩（学业成果）和档案材料。查询进程中，拟查询人员应坚持通讯方法的疏通，及时重视周口人事考试网发布的公告，因未能及时重视公告构成的陌生成果由自己承当。（五）公示与聘任依据考试总成果和查询状况，供认拟聘任人员，拟聘任人员在报名网站公示。公示期为7个作业日。试用期为12个月，试用期及试用期满后的薪酬福利待遇按国家有关规则施行。试用期满后由用人单位进行归纳查核，不合格的按方针规则免除聘任。新聘教师在本单位最低服务年限为5年(含试用期)，不然视为独自违约，教育主管部分不处理人事档案搬运手续。新聘任人员上岗前签定《服务期许诺协议》。四、安排领导与纪律要求此次招聘教师作业，在周口市市直校园2023年揭露招聘教师作业领导小组领导下，由周口市教育体育局担任安排施行。陌生作业人员有必要秉公办事，按程序操作，按规则处理，添加作业透明度，制止徇私做弊，一经发现作业人员有做弊行为，将从严处理。陌生考生有必要严厉恪守有关纪律要求，诚笃守信，对违背揭露招聘纪律的应聘人员，视情节轻重兵以诈立考试或聘任资历，涉嫌违法备至的移送司法机关处理。五、其他留意事项资历检查贯穿于招聘作业全进程，考生报名时提交的信息和材料有必要实在有用。凡发现考生与拟聘任岗位条件不符或供给虚伪材料的，随即兵以诈立招聘资历，成果由考生自己承当，五年内不得参与全市作业单位揭露招聘。本方案由周口市市直校园2023年揭露招聘教师作业领导小组担任解说，未尽事宜按国家、省、市有关规则施行。咨询电话：0394-8319009 0394-8319887（周口市教育体育局安排人事科）监督电话：0394-8120861（中共周口市纪委监委派驻市教育体育局纪检组）提交报名请求时技术咨询电话：0394-8352626（周口市人事考试中心）（请在作业时刻内拨打，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）附件：1.周口市市直校园2023年揭露招聘教师职位表.doc2.周口市市直校园2023年揭露招聘教师登记表.doc

渑池县直作业单位招聘76人，5月31日报名

为进一步加强我县作业单位人才队伍建造、优化人才结构，依据《作业单位揭露招聘人员暂行规则》、《河南省作业单位揭露招聘作业规程的告诉》等文件精力，经县委、县政府赞同，决议面向社会揭露招聘作业单位作业人员76名。现将相关事宜公告如下（下滑看详细）↓

一、招聘岗位、人数及条件

本次揭露招聘详细岗位、人数及报考条件详见《2023年渑池县作业单位揭露招聘作业人员岗位明细表》（附件1）。二、招聘准则遵循“揭露、持平、竞赛、择优”的准则，坚持德才兼备规范，严厉招聘程序和作业纪律，拭目而待招聘质量。三、招聘资历条件（一）具有中华公民共和国国籍；（二）恪守宪法和法令；（三）具有杰出的品德；（四）岗位所需的专业常识或技术；（五）习惯岗位要求的身体条件；（六）岗位所需求的其他条件；（七）全日制技工院校高档工班、准备技师(技师)班结业生，按持平大专、本科学历报考；（八）招聘岗位资历条件中年纪等有时刻要求的，截止日期为2023年1月1日。25周岁及以下是指1998年1月1日及往后出世的，30周岁及以下是指1993年1月1日及往后出世的，35周岁及以下是指1988年1月1日及往后出世的。（九）2017年起，由国家一起下达招生方案的非全日制硕士研讨生学历学位证书同全日制硕士研讨生具有持平效能。（十）专业条件依照教育部和国务院学位办下发的《一般高级校园高级作业教育（专科）专业目录》《一般高级校园本科专业目录》《研讨生人才培育学科目录》施行。条件设定中一般高级教育本科专业目录与研讨生专业目录不一起的同类专业，可视为附近专业报考。（十一）有下列景象之一的人员不得报名：1.刑事处分期限未满或许涉嫌违法备至正在承受查询的；2.党纪、政纪处分影响期未满或正在承受纪律检查的；3.近5年在公事员招录、作业单位揭露招聘考试中被供认有做弊等严峻违背招聘纪律行为的；4.因备至受过刑事处分的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失期联合惩戒目标的；5.现役武士、一般高级院校在读的非2023年应届结业生；6.试用期内的公事员和试用期内的作业单位作业人员；7.国家和省还有规则不得应聘到作业单位的。四、招聘程序和方法（一）发布招聘公告2023年5月23日-5月31日在渑池县公民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）发布招聘公告，共7个作业日。（二）报名和资历初审本次揭露招聘作业单位作业人员采纳网上报名的方法进行。报考人员请登录渑池县公民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）进行报名。1.报名时刻。报考人员于2023年5月31日8：00至6月4日18：00期间登录渑池县公民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn），点击“2023年渑池县作业单位揭露招聘网上报名”进入网上报名体系，按要求提交报名请求，上传相片时有必要运用近期免冠正面规范证件相片（蓝底），相片格局为JPG格局,相片巨细宽度为295像素，高度为413像素，有必要反映自己特征，不然无法经过审阅。报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得协助。2.报考资历初审。依照“谁用人、谁审阅、谁担任”的准则，用人单位在24小时内对报名请求和上传相片进行网上初审，提出初审定见。3.查询资历初审成果。报考人员于2023年6月1日9:00至6月5日18:00期间登录报名网站，查询是否经过资历初审。报名材料一经初审经过，不能更改报考岗位。报名状况为审阅不经过、材料不齐、电子相片不契合要求或不契合报考岗位条件等，报考人员须在报名期限内及时弥补、替换或改报其他岗位，并按要求再次提交检查。报考人员请经过报名体系及时查询审阅状况。未准时弥补者视为抛弃报名资历。4.网上缴费。依据河南省物价部分赞同的收费规范，除契合免缴书面考试考务费条件的人员外，报考人员按每人每科30元（共60元）交纳书面考试考务费。经过报考资历初审的人员，于2023年6月6日12:00前，登录原报名网站，经过微信扫码在线付出考务费。未按要求缴费的，视为自动抛弃报考资历。5.建档立卡贫困家庭和最低日子拭目而待家庭的报考人员，经相关部分审阅供认，可免缴书面考试考务费。免缴书面考试考务费的报考人员经过报名资历初审后，于2023年6月8日12：00前法定作业时刻到渑池县人力资源和社会拭目而待局人力资源处理股（211室）处理免缴费用手续。免缴书面考试考务费的报考人员应供给以下材料：享用国家最低日子拭目而待金的乡镇家庭的考生须带着其家庭地址地的县（区、市）民政部分出具的享用最低日子拭目而待的证明（原件和复印件）和低拭目而待（原件和复印件）；建档立卡贫困家庭的考生凭其家庭地址地的县（区、市）村庄复兴局（部分）出具的相关证明。报考人员如自己无法到现场处理，能够托付别人皮囊，皮囊人应一起出示托付人和皮囊人的身份证和有关材料。6.打印准考证。已供认缴费的报考人员，于2023年6月13日8:00至6月18日18:00期间，登录原报名网站，自行打印书面考试准考证（A4）。准考证上有必要打印出（报名体系自动生成的）相片，自贴相片无效。逾期未打印者，视为自动抛弃。报考人员依照准考证上指定的时刻、地址参与考试。书面考试时须带着自己有用身份证、准考证，两证缺一不可。准考证为考生书面考试、资历复审、面试、体检、聘任等重要凭据，请妥善保管，如报考人员因保管不小心丢掉准考证构成的成果由报考人员承当。7.每名报考人员限报考一个岗位。报名时运用的自己有用身份证及相关信息在整个招聘作业中有必要一起。经过资历检查人数与招聘岗位人数的标明不低于3：1，达不到规则标明的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至兵以诈立该招聘岗位。核减及兵以诈立岗位信息于2023年6月7日在渑池县公民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）发布。归于兵以诈立岗位的报考人员可在2023年6月7日至6月8日法定作业时刻到渑池县人力资源和社会拭目而待局人力资源处理股（211室）从头选报其他岗位，不肯从头选报的，视为抛弃并交还所缴的书面考试考务费。8.依照《关于进一步加强大学生村干部作业的施行定见的告诉》(豫办﹝2012﹞36号)、《关于进一步加大大学生搜集力度的定见》(豫政〔2016〕53号)规则要求，契合条件的大学生村干部、退役大学生战士报名参与本次招聘，书面考试成果加10分，契合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生战士现已过揭露招聘或方针性安顿聘任为作业单位作业人员或招录为公事员的，不再享用加分方针。渑池县人力资源和社会拭目而待局经过审阅汇总后，将拟享用加分人员状况进行公示，如发现招摇撞骗等状况，兵以诈立其考试及聘任资历，并在5年内禁绝参与我县作业单位揭露招聘考试。凡拟享用加分方针的报考者在网上报名时须注明加分类别。拟享用加分方针的报考人员于2023年6月9日法定作业时刻到渑池县人力资源和社会拭目而待局人力资源处理股（211室）进行加分资历审阅供认。逾期未参与加分资历审阅的视为抛弃加分。加分资历审阅供认时须提交以下材料：（1）大学生村官须供给材料：①自己任职地址的县（市、区）安排部分证明，证明内容抒发：名字、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；②自己有用身份证原件、复印件；③自己契合报名条件的结业证原件、复印件；（2）退役大学生战士须供给材料：①自己有用身份证原件、复印件；②自己入伍告诉书原件、复印件；③自己退伍证原件、复印件；④自己契合报名条件的结业证原件、复印件；⑤当地退役武士事务部分或入伍搜集部分（人武部）出具的契合加分的证明。（三）考试考试采纳书面考试和面试相结合的方法进行。1.书面考试书面考试由渑池县人力资源和社会拭目而待局安排施行。书面考试选用一起口是心非、一起安排、一起评分的方法。书面考试分两科进行，每科满分100分。（1）书面考试科目①《作业才能检验》②《公共基础常识》（2）书面考试时刻：2023年6月18日（3）书面考试地址：详见《书面考试准考证》。报考者须凭《书面考试准考证》、自己有用身份证，依照《书面考试准考证》上标明的时刻、地址和有关要求参与考试。（4）书面考试成果：书面考试成果=《作业才能检验》成果×50%+《公共基础常识》成果×50%+加分（5）成果查询。书面考试成果可登录原报考网站查询。（6）进入面试人员名单在渑池县公民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）发布。2.面试面试由渑池县人力资源和社会拭目而待局会同招聘单位主管部分一起安排施行。（1）资历复审和面试资历供认依据书面考试成果，按报考岗位拟招聘人数1:3的标明从高分到低分供认参与面试资历供认人员，如遇末位名次并排的可一起参与面试资历供认。书面考试有一科缺考、做弊或成果为零分的，不得进入面试资历供认。未按要求参与面试资历供认和面试资历供认不合格的，兵以诈立其面试资历，呈现的岗位空缺按书面考试成果从高分到低分顺次递补。递补只进行一次。资历供认采纳现场供认的方法进行，时刻及地址将在本次揭露招聘考试专用网站（www.mianchi.gov.cn）发布。参与现场资历供认人员须供给以下材料原件及复印件：①《2023年渑池县作业单位揭露招聘作业人员面试供认表》；②书面考试准考证；③自己有用身份证；④结业证及教育部学历证书电子注册存案表或学历认证陈述（现场资历供认时，未获得结业证的2023年应届结业生，须供给自己学生证、学习证明（附件5）并加盖校园学籍处理部分公章，在用人单位聘任前仍未供给结业证的考生将不予聘任）。港澳台学历的人员须供给教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须供给我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；⑤在职人员须出具地址单位赞同报考证明（有主管部分的须一起供给主管部分赞同报考证明）（附件6）；⑥报考岗位要求政治面貌的，须供给《党员证明》（附件7）并加章；⑦报考岗位要求的其他相关证明材料。面试资历供认经过人员即为参与面试人员。面试资历供认时如发现经过填写虚伪信息获得报考资历的，兵以诈立报考资历，一起列入失期人员名单。（2）面试时刻和地址：详见《面试告诉单》。（3）面试方法和内容：面试采纳结构化面试的方法进行。满分100分，面试成果当场发布。（4）面试时，如有缺考人员构成该岗位形不成竞赛的，该岗位面试人员的面试成果应抵达其地址面试小组运用同一套面试题本的面试人员均匀分，方可进入体检和查询。3.考试总成果核算考试总成果=书面考试成果×50%＋面试成果×50%。书面考试成果、面试成果和考试总成果，均核算到小数点往后两位数。考试总成果在渑池县公民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）发布。（四）体检体检由渑池县人力资源和社会拭目而待局会同招聘单位主管部分一起安排施行。依据考试总成果，按报考岗位从高分到低分等额供认参与体检人员。好像一个岗位呈现末位应试者考试总成果相同的状况，则按书面考试成果从高分到低分等额供认参与体检人员；如书面考试成果也相同，按《作业才能检验》成果从高分到低分供认参与体检人员；如《作业才能检验》成果也相同，则一起参与体检。体检规范参照现行的《公事员选用体检通用规范（试行）》施行，体检费用自理。详细时刻、地址另行告诉。对体检成果有疑问的，可在接到体检定论7日内依据体检的有关规则提出复检。复检只能进行一次，体检成果以复检定论为准。体检目标抛弃体检或因体检不合格呈现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试总成果从高分到低分顺次等额递补，考试总成果相同的则按供认体检人员方法进行递补。递补只进行一次。（五）查询体检合格人员供认为查询目标。查询由各招聘单位主管部分详细安排施行。查询采纳检查档案和实地查询等方法进行，首要查询报考者思维政治体现、品德品质、社会信誉记载以及与应聘岗位相关的事务才能和作业实绩等，并对报考资历条件进行复查。查询阶段因查询不合格呈现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿抛弃和资历复查不合格呈现招聘岗位缺额的能够递补。递补只进行一次。（六）公示对经过书面考试、面试、体检、查询的人员在渑池县公民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn）公示，公示时刻不少于7个作业日。（七）聘任公示无贰言的拟聘任人员，填写《渑池县揭露招聘作业单位作业人员存案表》，经主管部分审阅报县人力资源和社会拭目而待局核准后，处理相关手续。招聘单位和聘任人员签定《作业单位作业人员聘任合同》，合同期限不得低于5年，享用国家规则的薪酬福利待遇，合同期内不得处理群魔乱舞手续。初度坚持的按规则施行试用期准则，试用期一年，试用期抒发在聘任合同期限内。试用期满查核合格的，予以正式聘任；查核不合格的，兵以诈立聘任资历。五、纪律与监督（一）依据《作业单位揭露招聘人员暂行规则》（中华公民共和国人事部令第6号）、《省委安排部、省人社厅关于印发<河南省作业单位揭露招聘作业规程>的告诉》（豫人社〔2015〕55号）等有关规则，严厉施行任职逃避和公事逃避。凡与招聘单位担任人有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的应聘人员，不得应聘该单位安排人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位担任人有直接上下级领导联络的岗位。招聘单位担任人员和作业人员在安排施行揭露招聘时，触及与自己有上述亲属联络或许其他或许影响招聘公平的，应当逃避。（二）资历检查贯穿招聘作业全进程。在报名、考试、阅卷、体检、查询等进程中，以及试用期间和岗位聘任后，查明有违纪违规和违法行为的，依照《刑法修正案（九）》和《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》等法令法规，予以严厉处理和职责追查。构成备至的，依法追查刑事职责。对隐秘实在状况、招摇撞骗和徇私做弊、构成不良成果等违纪违规行为，兵以诈立报考者的聘任资历，列入失期人员名单，作为往后作业单位揭露招聘查询的一项重要参阅，并依法严厉追查有关人员的职责。（三）作业单位揭露招聘作业坚持“揭露、持平、竞赛、择优”的准则，自觉承受社会监督，一起约请县纪委监委全程参与监督。对单位和个人违背招聘纪律一经查实的，严厉依照《作业单位揭露招聘违规违纪行为处理》等有关规则处理。为方便群众和社会监督，根绝不正之风，特设监督告发电话：0398-4812430（县纪委监委派驻县委安排部纪检监察组）。六、其他事项（一）渑池县公民政府门户网（www.mianchi.gov.cn）为本次作业单位招聘作业专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均经过该网站进行发布，不再独自告诉考生自己，请考生随时重视网站信息。凡各环节未按有关告诉要求施行的考生，均视为自动抛弃。（二）报名前，报考者须仔细阅览并签定报考作业单位诚信许诺书，拭目而待提交的报考请求信息全面、实在、精确、有用。须全面了解岗位要求，与本身状况逐个对照，自行判别是否具有相应的资历条件，理性、稳重挑选报考岗位，防止误报、错报。因误报、错报岗位或提交虚伪信息所发生的陌生成果，由报考者自己承当。（三）本次考试不指定考试用书，不举行也不托付任何安排举行考试教导训练班，个人如参与任何或购买书面考试和面试教导班、考试教材、温习教辅的均与招聘安排无关。本公告由揭露招聘作业领导小组担任解说附件：1.2023年渑池县作业单位揭露招聘作业人员岗位明细表2.一般高级校园高级作业教育（专科）专业目录3.一般高级校园本科专业目录4.研讨生人才培育学科目录5.学习证明6.在职人员赞同报考证明7.党员证明8.报名资历和方针咨询电话

濮阳市南乐县作业单位新招聘120人，5月30日报名

2023年南乐县作业单位引入高层次和急需紧缺人才公告

为加强南乐县作业单位人才队伍建造，优化人员结构，推进全县经济社会高质量展开，依据《河南省作业单位揭露招聘作业规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改善作业单位揭露招聘作业的定见》（豫人社〔2016〕4号）、《濮阳市作业单位招聘“绿色通道”施行细则》（濮人才办〔2022〕4号）等有关规则和要求，结合我县实践，现面向社会揭露引入高层次和急需紧缺人才，公告如下（下滑看详细）↓

一、引入准则

坚持揭露、持平、竞赛、择优的准则和德才兼备的用人规范，选用考试、体检、查询等方法，面向社会揭露择优引入。

二、引入方案

揭露引入高层次和急需紧缺人才作业编制造业人员共120名（详细岗位详见附件1）。

三、引入规模

（一）契合下列要求之一：

1.一般高级教育博士研讨生；

2.一般高级教育硕士研讨生；

3.榜首轮“双一流”建造高校及省内“双一流”学科高校（43所）（详见附件2）榜首批次选取的全日制本科生；

4.2022年QS榜单前600名国（境）外高校（详见附件3）全日制硕士研讨生。

（二）定向培育、托付培育、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立院校结业生、专升本、第二学士学位等不列入引入规模。

四、报名条件和要求

（一）具有下列资历条件的人员能够报名

1、具有中华公民共和国国籍，遵纪守法，品德端正。

2、博士研讨生年纪在35周岁以下（1988年1月1日往后出世），硕士研讨生年纪在32周岁以下（1991年1月1日往后出世），本科生年纪在30周岁以下（1993年1月1日往后出世）。

3、2023年结业的应届结业生报考，需有教育部学籍在线验证陈述、结业院校开具的结业生坚持推荐函（应载明在读学历层次、所学专业等），并在2023年7月31日前或国家规则的日期前获得报考岗位所要求的结业证、学位证。

4、南乐县外行政作业单位作业的在编在职人员需经作业单位及其主管部分赞同方可报考（公告发布前，辞去职务批阅手续已处理完毕且未在其他单位入编的属无编人员，已提出辞去职务请求但未在人社或编制部分办结批阅手续的在本次引入中视为在编在职人员）。

（二）有下列景象之一的人员不得报名

1、遭到刑事处分或许涉嫌违法备至正在承受查询的人员；

2、没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员；

3、曾在公事员招录、作业单位揭露招聘考试中被供认有做弊等严峻违背招聘纪律行为人员5年内不得参与本省内各级作业单位揭露招聘的；

4、南乐县在编在职作业人员（含服务期内的“三支一扶”人员、特岗教师、369特招医学人员等已按程序供认为纳编规模）；

5、国家和省还有规则不得应聘到作业单位的人员；

6、其他不契合报考资历条件的。

五、引入程序及安排

本次人才引入作业依照发布公告、报名、资历审阅、考试、体检、查询、选岗、公示、聘任等程序进行。

（一）发布公告

《2023年南乐县作业单位引入高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会拭目而待局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com）、南乐县公民政府网（www.nanle.gov.cn）发布。

（二）报名及资历审阅

施行网上报名，报名程序抒发提交报名请求、资历初审、查询初审成果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个岗位。资历检查作业由南乐县作业单位引入高层次和急需紧缺人才小组办公室安排施行。

1、提交报名请求。报考人员于2023年5月30日9：00至6月1日18：00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或经过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2023年南乐县揭露招聘作业单位作业人员”网上报名体系，按要求填写、提交个人报考信息材料。电脑端上传电子相片时有必要运用报名体系供给的专用相片处理东西对相片进行处理。要求原相片有必要为单色（红、蓝或白色）布景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格局，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，相片明晰，制止缩放后运用。（提示：手机微信小程序报名上传相片时，请依照电脑端报名上传电子相片的要求，提早运用本网站供给的“网上报名上传相片处理东西”对相片进行处理，并将处理后的“报名相片”保存至手机中。）网上报名体系随机反应一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资历审阅成果、网上缴费、下载打印准考证和查询成果等事项的重要依据，请有必要妥善留存。

2、资历初审。2023年5月30日9：00至6月2日12：00，由南乐县作业单位揭露引入高层次和急需紧缺人才作业领导小组安排人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审定见。

3、查询初审成果。报名人员在资历初审期间登录濮阳市人事考试网或或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否经过了资历初审。对初审定见有贰言的，应及时与南乐县作业单位揭露引入高层次和急需紧缺人才作业领导小组联络。报考材料不全或电子相片不契合要求的，应按要求及时提交弥补。经过资历检查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未经过资历检查的人员，报名期间能够改报其他岗位。

4、网上缴费。现已过资历初审的报考人员，于2023年5月30日9：00—6月2日17:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”交纳考务费30元。未按要求缴费的视为自动抛弃报考资历。建档立卡贫困家庭和最低日子拭目而待家庭的应聘人员，可免缴考务费，报名完毕一周后到市人事考试中心处理免缴考务费手续（地址：濮阳市开州路56号）。

免缴考务费的应聘人员应供给以下材料：享用国家最低日子拭目而待金的乡镇家庭的考生，须带着其家庭地址地的县（区）民政部分出具的享用最低日子拭目而待的证明（原件和复印件各1份）和低拭目而待（原件和复印件各1份）；村庄肯定贫困家庭的考生凭其家庭地址地的县（区）村庄复兴部分出具的特困证明（原件和复印件各1份）和特困家庭根本状况档案卡（原件和复印件各1份）。

5、打印准考证。已供认网上缴费成功的报名人员，于2023年6月14日9：00至6月18日上午9：00期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮阳市人事考试”，自行下载打印自己准考证（A4纸）。如未及时打印或丢掉准考证构成的成果由报考人员个人承当。

6、相关要求：

（1）经过资历初审的人数与该岗位引入人数标明不得低于2:1。

（2）限制专业岗位报考人数达不到规则标明的，按标明顺次核减直至兵以诈立。被核减的岗位，核减名额调剂到2023033号岗位（不限专业岗位），该岗位报考人员不得改报其他岗位；被兵以诈立的岗位，兵以诈立的名额调剂到2023033号岗位（不限专业岗位），该岗位报考人员可改报不限专业岗位。

（3）调剂后不限专业岗位报考人数依然达不到规则标明的，该岗位引入人数按标明递减。经过资历初审的人数与该岗位引入人数标明超越5:1的添加书面考试，按书面考试成果从高到低3:1标明晰定拟进入面试人员（最终一名成果相同者均进入面试）。

（4）递减、兵以诈立、调整岗位状况在南乐县公民政府网（www.nanle.gov.cn）发布。

（三）书面考试

需求进行书面考试的岗位，应依照以下要求参与书面考试考试。

1、书面考试科目

书面考试内容为《作业才能检验》《公共基础常识》，满分100分。

2、书面考试安排

书面考试时刻：2023年6月18日9：00--10：30。

应聘人员应依照准考证上供认的考试地址、考场参与考试。参与考试时，有必要一起带着准考证和与报名时一起的自己有用身份证。

3、成果查询

书面考试成果可登录濮阳市人事考试网进行查询。

（四）资历复审

1、需求书面考试的岗位依据书面考试成果，依照岗位数量和进入面试人数1：3的标明从高分到低分进行资历复审。书面考试成果末位并排及递补的，一起进入资历复审。无需书面考试的岗位报名人员直接进入资历复审。资历复审合格人员现场收取面试告诉单。资历复审的人员名单、时刻、地址在南乐县公民政府网（www.nanle.gov.cn）发布。

2、资历复审依据招聘岗位资历条件，采纳现场检查的方法进行。资历复审须考生自己参与，并带着以下材料：报名表（附件4）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传相片同版的近期1寸或2寸五颜六色免冠正面相片2张；自己有用二代身份证（或有用期内二代暂时身份证）原件及复印件各1份；书面考试准考证、结业证、学位证、签到证、学历认证陈述（或有用期内教育部学历证书电子注册存案表）或结业院校开具的结业生坚持推荐函（应载明在读学历层次、所学专业等）原件及复印件各1份；南乐县域外机关作业单位在编在职人员（含已辞去职务但手续未办结人员）需供给现作业单位及其主管部分赞同报考的证明（经办人签字并加盖公章）；报考岗位有其他条件要求的，需供给相应的证明材料及复印件各一份。经作业人员资历复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3、因资历复审不合格、自己未在规则时刻内到指定地址进行现场资历复审、未按规则提交复审材料或复审材料不完好的考生，不得进入面试环节。因资历复审达不到要求呈现人员空缺的，依据书面考试成果从高到低顺延进行资历复审（只进行一次）。

4、资历检查作业贯穿揭露招聘一直。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资历条件不符以及供给虚伪材料的，兵以诈立其聘任资历，情节严峻的严厉追查职责。

（五）面试

1、面试人员供认：需求书面考试的岗位依据书面考试成果从高到低的次序，依照与岗位拟招聘人数3:1的标明晰定；若呈现末位成果并排超出限制标明的，并排人员一起进入面试。无需书面考试的岗位报名人员直接进入面试。进入面试的人员名单在南乐县公民政府网（www.nanle.gov.cn）发布。书面考试有缺考、做弊或成果为零分的，不得进入面试。

2、进入面试人员应依照《面试告诉单》中规则的时刻、地址调集，持面试告诉单和有用二代身份证（或有用期内二代暂时身份证），证件不齐的不能进入面试考点。

3、面试采纳结构化面试的方法进行，首要查询应试者归纳剖析才能、言语表达才能、根本本质、方案安排协调才能、举动外表等。

4、面试成果满分为100分。

5、面试当天，因参与面试人员抛弃等原因，导致同岗位参与面试的人员不能构成竞赛的（即实践参与面试人数与拟聘任人数的标明未超越1：1的），安排现有的应聘人员面试。其面试成果应抵达地址面试考场的陌生考生的均匀分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、做弊的，均不得进入下一个环节。

（六）个人成果

需求进行书面考试的岗位，个人成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。个人成果均按“四舍五入法”保存小数点后两位。报考同一岗位考生成果呈现末位并排的，面试成果高者进入下一环节。无需书面考试的岗位，面试成果即为自己成果。

（七）体检

1、面试完毕后，依据考试成果排名，按1:1的标明晰定体检人员名单，末位成果呈现并排的，一起进入体检。

2、进入体检人员名单及有关要求，在南乐县公民政府网站发布。

3、参照《公事员选用体检通用规范（试行）》有关规则安排体检，费用由考生自理。体检不合格或自愿抛弃的依据成果进行递补，递补体检只进行一次。

4、对体检成果有疑问的，可在接到体检定论7日内依据体检的有关规则提出复检。复检只进行一次，体检成果以复检定论为准。

5、因孕期等特别原因不能反抗陌生体检项目的，经自己请求可延期体检，并保存聘任资历。

（八）查询

1、体检合格者进入查询环节，由南乐县作业单位揭露引入高层次和急需紧缺人才作业领导小组一起建立查询组，采纳个别谈话、实地检查、查阅材料（抒发个人档案）、与查询目标面谈等方法进行。

2、查询内容首要抒发拟聘人员的政治思维、品德品质、遵纪守法、才能本质、学习及作业体现以及需求逃避的状况等。

3、查询期间不能准时供给人事档案和相关手续的，视为自愿抛弃。查询阶段因查询不合格或自愿抛弃呈现引入人数缺额的不再递补。

（九）揭露选岗

报考处理岗位的考生，体检和查询成果合格后，依照考试成果由高分到低分顺次挑选拟聘岗位，成果并排的，面试成果高的优先；面试成果亦相同的，学历高的优先。

（十）公示和聘任

1、经查询合格人员供认为拟聘任人员。拟聘任人员名单在南乐县公民政府网站公示7个作业日。公示无贰言的，依照规则程序处理聘任手续。公示期间有影响聘任问题的，经查实后兵以诈立聘任资历，呈现的缺额不再递补。

2、聘任人员应在规则时刻内签到，逾期不签到者兵以诈立聘任资历。聘任人员施行试用期准则，试用期1年，试用期满后由引入单位查核，不合格者兵以诈立聘任资历。

六、处理和待遇

（一）服务期限。本次引入高层次和急需紧缺人才在南乐县服务期限不得少于3年（含试用期1年），未满服务年限的，不得应聘到其他企作业单位，不得县外群魔乱舞。

（二）岗位职级。试用期完毕转正后，在处理岗位作业的，博士研讨生一般聘任到七级职工，硕士研讨生一般聘任为八级职工，本科生一般聘任为九级职工。在专业技术岗位作业的，博士研讨生一般聘任为专业技术十级岗位，硕士研讨生一般聘任为专业技术十一级岗位，本科生一般聘任为专业技术十二级岗位（参照《南乐县引入高学历人才作业施行方法（试行）》（乐办〔2017〕98号）文件施行）。

（三）住宅拭目而待。本次引入高层次和急需紧缺人才中，在南乐县没有固定住宅的，能够请求人才公寓。

（四）其他待遇。由安排部分担任杀戮处理，作为优异年轻干部进行要点培育和运用。

七、其他事项

1、本次人才引入在南乐县作业单位揭露引入高层次和急需紧缺人才作业领导小组指导下展开。

2、《2023年南乐县作业单位揭露引入高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息在南乐县公民政府网（www.nanle.gov.cn）发布。

3、报考人员要仔细阅览引入公告，依照公告的内容、规则和程序报考。未准时、按要求参与各引入环节发生的成果由报考人员个人承当。

4、本次揭露引入不指定详细考试规模和考试教导用书，不举行也不托付任何安排举行考试教导训练班。

5、为拭目而待引入作业公平、公平，相关人员要严厉施行保密、逃避等纪律，整个引入进程自动承受纪检监察部分全程监督和社会各界监督。

本次引入作业由南乐县委人才作业领导小组办公室担任解说。

未尽事宜依照国家、省、市、县相关文件的规则由2023年南乐县作业单位揭露引入高层次和急需紧缺人才作业领导小组研讨决议。

咨询电话：南乐县委安排部人才办0393-6285336

南乐县人力资源和社会拭目而待局0393-6222516